文章摘要:据最新报道称,2011年高校毕业生人数达到近700万人。而眼下,也正是高校毕业生求职的关键时期。就在本月,南京将举办50场招聘会。不在投简历的路上,就在去面试的路上。南京一位高校毕业生急盼就业的心情可见一斑。 就业难现象日益突显 人社部就业促进司副巡
就业难现象日益突显
人社部就业促进司副巡视员尹建堃说,从近两年的情况看,大学毕业生就业呈现出新趋势。“高校毕业生就业和择业趋于务实。”尹建堃分析说,“2010年,人社部和教育部组织开展了高校毕业生就业工作大调研。调研显示,高校毕业生大部分可在离校后半年至一年内实现就业,但就业质量有待提高。部分专业和一些特殊群体是就业的难点。大学生就业观念趋于理性,但与现实仍有一定差距。大学生的总量与质量仍与社会需求存在很大差距,“大学生”就业难会日益突显。
转变就业意识 走向职业培训
对此陕西新东方烹饪学校就业指导专家指出:就业意识是决定大学生就业的重要因素,要想改变大学生的就业现状,就应当对大学生就业意识进行正确的引导。据了解,当前,我国转变经济发展方式和产业结构升级不断推进,对实用型、复合型、技能型人才的需求日益增多,而部分高校毕业生在知识结构、技能水平以及职业素质方面难以满足用人单位的要求。
据笔者调查,在陕西新东方烹饪学校里,就有不少大学生选择烹饪这个职业培训。陕西新东方烹饪的专家分析,强化大学生就业体系,就应当强化职业培训,开展有针对性的职业培训,转变大学生的就业意识,根据社会需求创造实用型、复合型、技能型人才,帮助大学生更好适应社会需要。在职业培训方面,烹饪行业是个很好的例证,目前已有一部分大学生都能意识到烹饪行业的发展前途,在相关部门和社会需求的引导下,转变自身的就业意思,把职业培训与自身的优势结合起来。