赋能职场成长，规划璀璨未来｜四季民福曾栋经理入校，开展专属岗前职业规划课

以技能筑牢根基，以规划点亮前路！为帮助学子理清职场思路、破除就业迷茫，提前完成入职适配、做好职业规划。近日，新东方烹饪学校特邀四季民福资深管理负责人曾经理入校，开展专属岗前职业规划课程，为即将踏入餐饮行业的学子精准赋能、指引职场方向。

课程开始，曾经理带来精彩的开场分享。深耕餐饮行业多年，曾经理具备丰富的门店运营、人才培育和团队管理经验，深耕行业发展趋势、企业用人标准及新人职场成长痛点。分享中，曾经理结合自身从业经历与真实行业案例，与学子亲切交流，充分肯定了我校学子扎实的实操功底。同时，曾经理鼓励学子做好职业规划，主动布局职业道路，为整场课程奠定了务实励志的基调。

扎实的烹饪技艺是就业根基，清晰的职业规划才是长远发展的关键。不少学子厨艺技能过硬，但因缺乏职场认知、不了解企业晋升体系，极易陷入就业迷茫，制约长期发展。对此，曾经理聚焦新人长效成长，结合餐饮行业发展现状，为学子带来实用性极强的专属职业指导，助力大家精准找准个人发展定位。

本次课程内容干货满满、贴合学子求职刚需。曾经理依托四季民福成熟的人才培育体系，摒弃空洞理论，立足真实职场场景，深入浅出拆解职场成长逻辑。课程重点讲解新人入职后的身份转换、岗位适配技巧、职场沟通礼仪等核心内容，帮助学子提前补齐职场短板，做好心理与能力双重岗前准备，顺利完成从校园学子到职场从业者的身份蜕变。

同时，曾经理详细解读了企业透明化的双向晋升体系，让学子明晰未来发展路径。技术赛道可从新人学徒逐步成长为技术骨干、资深匠人，深耕厨艺、精进技艺；管理赛道可从储备干部晋升为厨师长、门店主管等管理岗位，实现综合能力与岗位职级的双重提升。清晰的晋升阶梯让学子真切感受到餐饮行业稳定优质、潜力广阔的发展优势。

课程尾声的互动答疑环节氛围热烈，学子们围绕薪资福利、技能提升、岗位适配、长期发展等问题积极提问。曾经理结合企业优秀员工成长案例逐一细致解答，引导学子摒弃短期打工思维，树立深耕行业、持续精进的职业理念，让学子既精通厨艺，更懂职场成长。

校企共育，赋能成才。本次职业规划课程，是新东方烹饪学校深化校企合作、夯实高质量就业服务的重要举措。学校深耕烹饪技能教学，锤炼学子实操功底的同时，常态化联动知名餐饮品牌开展岗前赋能、职业指导活动，搭建全方位成才保障平台。未来，学校将持续深化校企协同育人模式，整合优质行业资源，助力每一位学子优质就业、长效发展，在餐饮行业奔赴璀璨未来。