连年“就业难”，你说怎么办？

连年“就业难”即将到来的中高考让古城西安开始变得紧张和谨慎，这个夏天，人数创历史新高的727万大学毕业生，将再度让“就业难”成为中国社会的热门话题。

面对牵动中国数百万家庭的大学生就业问题，当媒体多冠以“史上难”或“更难”来形容就业形势之际，纠缠中国多年的大学生就业难其实更需要洞悉症结的冷思考。

一边是大学生“怀才不遇”，找不到工作；另一边则是一些企业“求贤若渴”却找不到合适的人才。“就业难”与“用工荒”的并存，凸显着谋求经济转型的中国正经历结构性的就业矛盾。

一边是大学生进入就业岗位后抱怨“学非所用”的尴尬，另一边则是一些大高校不顾自身定位和市场需求盲目设置专业、开设课程。大学如何对接社会，培养“适销对路”的大学生，拷问着中国高等教育改革的步伐。

一边是中国三令五申要求营造公平的就业环境，另一边则是一些用人单位在户籍、性别、年龄等方面设置五花八门的就业门槛。年年批驳却年年凸显的就业歧视，似乎成了就业季里驱之不散的阴霾。

如今，“金三银四”的招聘高峰时段已过，手捧简历的毕业生们正在漫漫求职路上做着后的冲刺。可是你曾知道，上百万的中高考学生仍在日以继夜题海战术，准备走进大学，走进往复循坏的“怪圈”。

连年“就业难”的冷思考，结构性就业尴尬何解？厨师学校——陕西新东方一言以蔽之，学习一技之长，就业一定辉煌！