厨师外企面对面求职技巧全揭秘

求职对于每个人都是一场战斗，宛如一次华丽而曲折的探险旅程。初上路的时候只有一个空空的行囊，而现在驻足回首，留下的有思考、信心、成长，也有压力、挑战和对新旅途的展望。陕西新东方不少学子毕业后，会选择涉外五星级连锁酒店，势必要与外企HR面对面交流，创就业指导中心这就为您揭秘求职技巧。　　

(一)求职准备　　

找工作对大部分人而言是一个持久的过程，可能会面对一些压力，经受一些挫折。在这些压力、挫折面前仍然保持良好的状态需要一定的情商和意志力。面试的技巧是需要提前练习的。对于普通面试而言，我强烈建议大家对着镜子微笑，有能力的话可以录下来，以寻找自己的不足。

(二)求职　

1、电面　　

很多外企在收到简历之后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。突然来电，往往令我们措手不及。此时，千万不要慌张，保持镇静，抓住问题要点，尽你所能，如实回答。　　　

2、面试　

（1）关于群面　　

简单而言，就是要在群面环节让面试官记住你，第一次发言很重要！只有每个人的第一次发言，是能够确保面试官一定在听你讲话。而这第一次发言往往就决定了面试官对你的印象。所以，要充分把握第一次发言的机会。群面终是考察你解决问题能力的，每个人思考的出发点应是如何更好地推动团队解决问题，如何做出自己更有效的贡献。一味地多说抢占时间，或者一味地回避都是不合适的。

（2）关于单面

到了面试后期，单面更多的是一种了解企业的渠道，向企业高层学习的渠道，也是更深刻地认识自己的渠道。此外，相对于外企而言，中国人和西方人的表达方式是有差异的。当面试官是西方人的时候，大家就尽可能的简单直接的回答。个人感觉在商务场合回答问题还是用西方人的思考方式比较好，先给出结果或者结论，再展开。