情系学子暖人心 校企共筑就业路—西安新东方烹饪技工学校赴西咸美丽豪酒店开展毕业生回访活动

近日，西安新东方烹饪技工学校创就业指导中心领导及教师代表一行，专程前往西咸美丽豪酒店开展毕业生专项回访活动。此次回访旨在深入调研学子职场发展实况，倾听企业核心用人反馈，进一步夯实校企合作根基，优化人才培养模式，为学子搭建更优质、更广阔的就业成长平台，彰显学校“以就业为导向”的办学理念与对毕业生的持续关怀。

西咸美丽豪酒店作为西咸新区知名高端酒店，凭借优质的服务品质、规范的运营管理及特色餐饮体验，在区域酒店行业中颇具影响力，也是西安新东方烹饪技工学校重要的校企合作单位。双方长期以来深度携手，通过定向培养、实习实训、岗位输送等多元模式，构建了“校企协同、共育人才”的良好合作格局，已成功输送多名优秀烹饪专业学子入职酒店后厨及餐饮相关岗位，实现了教育链、人才链与产业链的精准衔接。

在西咸美丽豪酒店负责人的陪同下，回访团队先后深入酒店后厨操作区、菜品展示区、员工休息区等核心区域，实地探访了毕业生的工作环境与岗位表现。现场可见，西安新东方的毕业生们身着统一工装，在岗位上有条不紊地忙碌着，食材处理精准利落、菜品烹制娴熟规范，从刀工细节到火候把控，从菜品调味到装盘搭配，每一处都展现出扎实的专业功底与良好的职业素养，已然快速成长为酒店餐饮岗位的中坚力量，得到了酒店同事的广泛认可。

随后，回访团队与酒店负责人、人力资源主管及毕业生代表开展了专题座谈会，围绕学子职场适应、技能提升、职业晋升，以及企业用人需求、校企合作深化等议题展开深入交流。酒店负责人对西安新东方毕业生的综合表现给予高度评价：“新东方学子专业素养扎实、适应能力强，不仅快速掌握了酒店菜品制作标准与岗位操作规范，更带着精益求精的匠心精神投入工作，团队协作意识突出、学习主动性强，为酒店餐饮服务质量的提升注入了鲜活动力，完全契合我们对高品质技能人才的需求。”

酒店人力资源主管补充道，从新东方入职的学子，凭借在校期间锤炼的扎实技能与良好的职业习惯，上岗磨合期大幅缩短，多数毕业生已能独立承担特色菜品制作、后厨流程管控等相关工作，部分表现突出的学子已获得岗位晋升机会，成为酒店重点培养的骨干人才。同时，她也结合岗位实际，对学校人才培养提出了针对性建议，希望双方进一步加强合作，优化课程设置，融入更多酒店实战化教学内容，助力学子更快适配高端酒店岗位需求。

见到母校领导与老师的到来，毕业生们倍感亲切，纷纷主动分享自己的职业成长历程与心得体会。入职一年多的中餐专业毕业生小李动容地说：“特别感谢母校的悉心培育，在校期间系统学习的刀工、调味、菜品研发等技能，以及常态化的实战实训，让我刚入职就能快速上手工作。酒店完善的技能培训体系和清晰的晋升通道，也让我对未来的职业发展充满信心，今后我会继续脚踏实地、精进技艺，不辜负母校与酒店的培养。”另一位毕业生表示，母校的就业指导服务让自己少走了很多弯路，从校园到职场的平稳过渡，离不开学校的持续关怀与企业的悉心指导。

西安新东方烹饪技工学校回访团队负责人表示，此次回访是学校完善就业服务体系、深化产教融合的重要举措，既全面了解了毕业生的职场发展状况，也精准掌握了高端酒店行业的最新用人需求。针对酒店提出的建议，学校将进一步优化课程设置，将高端酒店菜品标准、服务规范、运营流程融入教学全过程，强化实战化教学与职业素养培养，推动人才培养与企业需求同频共振。同时，学校将持续做好毕业生跟踪服务工作，为学子提供终身就业指导与技能提升支持，助力每一位毕业生在职业道路上稳步前行、实现价值。

此次赴西咸美丽豪酒店的毕业生回访活动，不仅搭建了学校、企业与毕业生之间的沟通桥梁，更夯实了校企合作基础，实现了企业、学校、学子三方共赢。未来，西安新东方烹饪技工学校将继续携手西咸美丽豪酒店等优质合作企业，不断深化产教融合、拓展合作领域，完善“培养—实训—就业—跟踪”全链条育人体系，持续为餐饮酒店行业输送高素质、高技能的专业人才，助力更多学子凭借一技之长，实现技能成才、就业圆梦，为区域餐饮酒店行业高质量发展注入新鲜活力。