就业心态需改变厨师学校前途好

2014年，我国应届高校毕业生人数再创历史新高，达到727万人。笔者在采访中发现，新一代大学生与70后、80后的就业心态出现差异——由于90后毕业生生活压力小，即使感受到就业压力，也抱着有父母养、“就业不急”的复杂心态；他们中的很多人创新意识强、价值观多元，但由于缺乏职业梦想，择业时普遍感到迷茫无措。

有父母养“就业不急”

近期，陕西一所高校创办的“大学职业与创业协会”选取了该校2014年毕业生中的120名未就业学生进行了访谈调查。70%的被调查者表示因就业存在失眠、焦虑等症状，但75%的人曾经拒绝过一次以上的就业机会。就业专家分析，大学生们普遍将自己定位于“受到高等教育的社会精英”，因此在实习、求职和面试的过程中，并没有感受到期望的“礼遇”，这使他们对职场提不起兴趣。“找不到好的，宁愿不做”，这是不少毕业生和家长的普遍心态，所以“薪酬比较低”、“工作不适合我”就成了找不到工作的“借口”。

厨师学校——就业简单轻松

缺乏职业梦想

在采访中，多位老师和企业负责人向记者表示，现在大学生普遍表现出缺乏职业梦想，职业定位不清等普遍问题，在选择工作时普遍感到迷茫。多数学生存在定位不清的问题，不知道自己对什么感兴趣，也不容易为此付出艰苦努力。

学子获奖——收获精彩人生

引导学生家长转变择业观

相对于引导学生接受“先就业、再择业”的就业观，就业专家更提倡形成正确择业观的重要性。建议通过赋予各行业职业顶尖人物更多社会认可，树立职业标杆，引导学生选择在各行各业就业发展。欧美日等发达中国和地区对于职业的尊敬值得我们学习，2011年一部拍摄日本寿司界三星大厨小野二郎的纪录片风靡日本。小野二郎80岁高龄还在从事寿司制作，而且倍受社会尊敬。在当前的社会主义核心价值观建设中，应该多从普通职业者身上反映各种职业对于社会的价值，消除人为附加在各种职业身上的社会地位标签。

校园生活青春洋溢

烹饪学校就业率持续走高

陕西新东方烹饪学校是经陕西省人力资源与社会保障厅批准的中国大型高级烹调师、技师和高级烹饪管理人才的中国餐饮教育基地，被指定为中国职业技能鉴定中心，是中国烹饪教育第一品牌。26年来，新东方烹饪教育继承和发扬了博大精深的中华美食文化，融汇全国各大菜系的精髓，秉承了“汇集天下名菜，培养厨师精英”的办学宗旨，先后在全国多个省会城市建立了二十几所烹饪教育院校，共为社会培养和输送了40多万名优秀的烹饪人才。同时与全国数万家企事业单位建立了稳定的合作关系并达成了长期用人协议，形成覆盖全国的就业网络，确保学生学生100%成功就业，真正解除就业的后顾之忧。